TEMA

HMS styring og ledelse

Systematisk utvikling av HMS kultur

En velfungerende kultur bidrar til å støtte organisasjonens strategier og mål. Men i enkelte tilfeller kan kulturen arbeide mot organisasjonens mål. Dette kan være risikabelt. Aktivt arbeid på en risikofylt kultur kan være helt nødvendig for å forhindre en ulykke.

Kultur kan endres, men dette krever kontinuitet, kompetanse og kommunikasjon. Proactima har spesialisert kompetanse innenfor HMS-kultur og organisasjonsendringer. Våre konsulenter bidrar til kartlegging, gjennomføring og tidlig drift av et HMS-kulturprogram.

Ta kontakt

Richard Heyerdahl

Partner og Konsulent Sikkerhet, HMS, Risikostyring, Beredskap og Virksomhetsstyring

Proactima og Vår Energi inngår rammeavtale

Rammeavtalen for HSSEQ-tjenester ble signert fredag 4. juni og er gjeldende for 5 år.

Kristine Myre Pérez starter hos Proactima

Proactima styrker teamet og har gleden av å introdusere...

Hvordan påvirker digitalisering risikobildet?

Proactima ser nå etter to gruppeledere som blir sentrale for selskapets videre vekst inn i en stadig mer digitalisert arbeidshverdag.

Operasjonalisere styringssystemet med UXRisk

UXRisk er designet for å operasjonalisere arbeidsprosesser og kan enkelt gjøre prosessene i ditt styringssystem levende.