TEMA

HMS styring og ledelse

Systematisk utvikling av HMS kultur

En velfungerende kultur bidrar til å støtte organisasjonens strategier og mål. Men i enkelte tilfeller kan kulturen arbeide mot organisasjonens mål. Dette kan være risikabelt. Aktivt arbeid på en risikofylt kultur kan være helt nødvendig for å forhindre en ulykke.

Kultur kan endres, men dette krever kontinuitet, kompetanse og kommunikasjon. Proactima har spesialisert kompetanse innenfor HMS-kultur og organisasjonsendringer. Våre konsulenter bidrar til kartlegging, gjennomføring og tidlig drift av et HMS-kulturprogram.

Ta kontakt

Richard Heyerdahl

Konsulent Sikkerhet, HMS, Risikostyring, Beredskap og Virksomhetsstyring

Klimarelatert risiko for petroleumsnæringen – hvordan forenkle det komplekse

Dette var hovedbudskapet til Trond Winther, daglig leder i Proactima, på den årlige Risikostyringskonferansen til Norsk petroleumsforening, som ble arrangert denne uken.

To nye medarbeidere starter i Proactima

Proactima styrker teamet og har gleden av å presentere...

Endringene rundt det grønne skiftet vil treffe alle aktører i arbeidslivet

Vi står midt i en pandemi samtidig som klimaendringene påvirker oss i større og større grad. De nye endringene krever omstilling og handling i bedriftene.